ÖSA FirmenRente

Mitarbeiter sind Chefsache.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
  • Einzahlungen sind steuer- und sozialabgabenfrei*
  • Einfache Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel

Ein Gewinn für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber

Mit der ÖSA  arbeiten Sie entspannt an Ihrem Vermögen im wohlverdienten Ruhestand. Die ÖSA Firmen­Rente als Form der Di­rekt­ver­sich­erung ist ein be­währ­ter Durch­füh­rungs­weg in der be­trieb­lich­en Al­ters­ver­sor­gung. Sie können einen Teil des lau­fen­den Ge­halts, Son­der­zah­lung­en oder ge­ge­ben­en­falls ver­mö­gens­wirk­same Lei­stung­en sicher und flexibel in Bei­trä­ge zu einer ÖSA Firmen­Rente um­wan­deln lassen.

*Die Beiträge sind bis max. 8% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis 4% sozialversicherungsfrei.

Varianten der ÖSA FirmenRente

ÖSA FirmenRente

Die ÖSA bietet unter dem Dach der ÖSA StrategieRente mit der FirmenRente eine sichere und ertragreiche Variante. Sie kombiniert eine garantierte Rente mit zusätzlichen Renditechancen am Kapitalmarkt.

ÖSA Firmenrente Flexibel

Die FirmenRente Flexibel ist vor allem Arbeitnehmern mit unregelmäßigem Einkommen zu empfehlen. Durch die flexible Beitragsgestaltung kann der Vertrag individuell an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden.

Die Entgeltumwandlung in der Direktversicherung

Sie haben als Arbeitnehmer den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Hiermit meint man, dass ein Teil Ihres Brutto­gehaltes umgewandelt wird und z.B. in die Direktversicherung fließt. Die ÖSA FirmenRente, als Direkt­ver­sicherung ist eine Ren­ten­ver­sicherung, die Ihr Arbeit­geber (als Ver­sicherungs­nehmer und Bei­trags­zahler) auf Ihr Le­ben als Arbeit­nehmer (ver­sicherte Person) ab­schließt.

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Entgeltumwandlung einfach erklärt

Wie eine Entgelt­­um­wand­lung im Rahmen der betrieb­lichen Alters­­versorgung funktioniert, wird Ihnen auch im nach­­folgenden Video anschaulich erklärt:

Reicht Ihre gesetztliche Rente im Alter?

Berechnen Sie hier Ihre persönliche Rente.

Häufige Fragen

Was sind die Vorteile der ÖSA FirmenRente?
  • Die Vorteile auf einem Blick:
    • lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
    • hohe staatliche Förderung
    • Einzahlungen sind steuer- und sozialabgabenfrei
    • flexible Beitragszahlung
    • Das gebildete Kapital ist vor Verwertung bei Bürgergeld-Bezug geschützt.
Was geschieht mit dem Vertrag, wenn man vorzeitig aus dem Betrieb ausscheidet?
  • Bei Arbeitgeberwechsel können Sie den Vertrag einfach mitnehmen, eine Übertragung ist möglich. Wenn gewünscht, kann der Vertrag auch mit privaten Mitteln weiter finanziert oder auch beitragsfrei fortgeführt werden.
Sind die Angehörigen abgesichert?
  • Im Falle des Versterbens erhalten die bezugsberechtigten Hinterbliebenen das angesammelte Kapital.
Es wird von der strategischen Kapitalanlage der ÖSA gesprochen. Was ist das Besondere daran?
  • Für die strategische Kapitalanlage nutzt die ÖSA das gesamte Spektrum der Renditechancen auf den weltweiten Kapitalmärkten und kombiniert diese hoch professionell. Durch Investition in sichere, ertragsstarke, zeitgemäße sowie nachhaltige Anlagen werden Rendite und Risiko in einem gesunden Verhältnis gehalten.

Downloads und weitere Informationen

KommunalRente | ÖSA
Rechtliche Hinweise

Auf dieser Internet­seite finden Sie nur einen Über­blick über die Versicherungs­leistungen. Die dar­gestellten Informationen und Leistungs­beschreibungen sind kein Vertrags­bestandteil. Grund­lage für den Versicherungs­schutz sind aus­schließlich die Versicherungs­bedingungen und Verein­barungen in Ihrem Ver­sicherungs­vertrag.

Risikoträger und Vertragspartner ist die Öffentliche Lebensversicherung Sachsen-Anhalt, Am Alten Theater 7, 39104 Magdeburg, Registergericht Stendal: HRA 22241.

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